5月21日，恰逢二十四節氣中的小滿。物至于此，小得盈滿。這一天，欣捷建設總公司、區域公司及設計公司的同仁們從全國各地前往寧波余姚健峰培訓城，參加以“欣凝聚?欣合作”為主題的2021年欣捷建設員工團建活動。

當晚，參加活動的員工們依次在簽到墻上簽字，手舉各式各樣的KT板拍照留念。欣捷集團副總裁、欣捷建設總經理朱拂曉及健峰企管集團總經理葉玉嬌作為嘉賓共同出席了本次團建的開訓儀式并發表講話。

朱總表示，本次團建活動旨在增強組織的凝聚力，加強跨組織的溝通與合作，樹立共同的目標，增進彼此的信任。同時，在日常的工作中，欣捷人都應帶著奉獻的精神，在接到任務后群策群力、明確分工、各盡所長，充分利用“團結”和“合作”這兩大法寶，戰勝困難，完成工作。

次日清晨，登高遠眺，草木欣然的小山丘被雨霧氤氳繚繞，告別城市的塵囂，放棄周末的悠閑，欣捷人的“欣”旅程正式開啟！

精準投擲，來去由風

小飛盤，大樂趣。它可以是飛鏢，按序擊落九宮格的數字。它可以是保齡球，擊倒不遠處的障礙物。它可以是籃球，被“投”進鐵框。它也可以是足球，被“射”進網袋。游戲的過程中，偶爾乘興而來的風也算是不小的障礙了。一次次地投擲不僅擊中了目標，也讓剛組建的團隊有效地破冰融合，在輕松活躍的氣氛中增進了彼此的認識。

運籌帷幄，共擲地壺

地壺，又稱旱地冰壺，是冰壺運動的陸地版本，因此它與被稱作“冰上國際象棋”的冰壺一樣，需要參與者斗志、斗力、斗技術。教官簡單介紹比賽規則后，大家就摩拳擦掌、躍躍欲試了。從練習手感時的初露鋒芒到比賽后期的漸入佳境，每一次投擲前的屏氣凝神，每一次撞擊后的歡呼沸騰，大家在比賽過程中不僅體會到了可貴的體育精神，更了解了團隊合作的重要性。每一場勝利都不是個人依靠蠻力將對方的得分壺撞擊出圈那樣簡單，選擇哪條線路、是占位還是占領，不僅需要個人的專注和技巧，更需要團隊的全局觀和良好的溝通。

獨木難支，孤島求生

在孤島上“求生”的過程像極了大家在工作中的場景。珍珠島代表了高層管理者，需要在繁雜的任務中分辨輕重緩急。啞人島代表了中層管理者，時?？吹们鍏s無權插手過問。盲人島則代表了基層員工，因為看不見所以需要聽從指令做事。在活動的最后總結經驗時，用時較慢的團隊意識到有效的溝通、信息的公開與共享是多么的重要。

腦筋急轉，腦洞大開

急速60秒看似是個腦筋急轉彎的卡片游戲，但其實它考驗的也是團隊的協作意識。從第一輪摸不著頭腦的瞎猜瞎找，到第二輪的思路清晰、分工明確，配合默契的團隊已經能在第三輪完成任務。當別組進行挑戰時，其他組的成員都會各自聚集激烈討論自己剛才一輪獲得的信息，力求在下一輪完成挑戰。挑戰的時間越短，越能將團隊的協作能力發揮到極致。

以夢為筆，共繪藍圖

這一巨幅畫作的設計素材均來自欣捷建設承建的優秀項目，有矗立在寧波北的欣捷總部大樓，有榮獲魯班獎的十二五卷煙廠，還有躋身國優的江北區灣頭小學及鼎盛中央城。畫作中間大大的六個字——“欣凝聚?欣合作”是本次團建的主題。顏色的調配、人手的分配、畫作的上色，都要求團隊充分協調好每個成員的職責，團隊的凝聚力在完成畫作的過程中逐漸提高。經過一百多名欣捷人共同的努力，當這一幅代表企業榮譽的巨幅畫作被小心翼翼拼攏時，除了視覺感官上的震撼呈現，企業的歸屬感和榮譽感也油然而生。

“快樂工作，快樂生活”，一直是欣捷建設的企業文化。兩天兩夜的團建活動雖然結束了，但共同努力的畫面還歷歷在目，互相打氣的加油聲還縈繞耳畔。在欣捷這個團隊中，不論是經驗豐富的長者，還是初生牛犢不怕虎的后生，未來都將繼續堅守在自己的崗位，發揮自己的才干，共同努力完成公司的愿景，實現自己的夢想。